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COME OPERIAMO?

SELEZIONI DEI CENTRI:

E’ determinante ai fini dell’accettazione dell’incarico di lavoro la conoscenza diretta delle persone facenti parte del centro con le quali dovremo interagire.
Queste dovranno avere spirito di collaborazione , denotare impegno e serieta’.
Dopo aver accettato l’incarico programmeremo le giornate relative al cosi’ detto W-DAY.

Selezionecentri

FORMAZIONE DEL CENTRO:

E’ indispensabile la formazione del personale che Wellting svilupperà gradualmente nel periodo pre-W DAY, monitorando e assistendo attentamente, giorno dopo giorno, l’informazione da essi trasmessa.


CONSULENZA W-DAY:

Interverremo con le nostre consulenti nelle giornate di W-DAY nel centro, analizzando le varie problematiche e proponendo direttamente alle clienti finali.

ConsulenzaOpenDay

CONTROLLO POST-CONSULENZA:

Controlleremo sia indirettamente ( attraverso il centro ) che direttamente (in occasione del prossimo W-DAY da farsi nel medesimo centro) monitorando i progressi fino al raggiungimento del risultato previsto, ovviamente in relazione agli inestetismi da eliminare.

Controllopost

ASSISTENZA COMMERCIALE CONTINUATIVA:

Riteniamo fondamentale la collaborazione continuativa (naturalmente a richiesta) riguardante qualsiasi tipo di necessita’ volta a migliorare sempre più le dinamiche del centro ma anche aiutandolo nello scegliere ideare e organizzare altre tipologie di eventi in relazione al periodo o necessita’ varie.

Formazionecontinuativa